Mitä on työnohjaus ja kenelle se sopii?
Kiire on kiinteä osa monen työelämässä olevan arkea. Joissain työyhteisöissä kiirettä voidaan kutsua jopa statussymboliksi. Jos on kiire, niin on tärkeä. Työelämä vaatii kuitenkin yhä enemmän pysähtymistä, pysähtymistä kiireestäkin huolimatta. Tietotyö, työn pirstaleisuus ja keskeytykset ovat tehneet monen työarjesta kuormittavaa. Työnohjaus on hyvä keino pysähtyä oman työn äärelle. Se on oman työn tarkastelua ja kehittämistä koulutetun työnohjaajan avulla. Työnohjauksen avulla löytää uusia tapoja tehdä työtä itselle mielekkäällä tavalla. Luotettavan työnohjaajan avulla voi tutkia työstä aiheutuvia tunteita ja löytää uusia voimavaroja. Työnohjaus voi olla yksilöohjausta esihenkilöille tai asiantuntijoille, parityönohjausta samaa työtä tekeville tai työnohjausta isomman tiimin kesken.
”Työnohjaus on pysähtymistä oman työn äärelle”
Työnohjaus sopii kaikille, jotka kaipaavat uusia näkökulmia omaan työhönsä. Esihenkilötyö on usein yksinäistä, jos lähimpiä kollegoita ei ole. Esihenkilöille työnohjaus on yksi keino purkaa johtamiseen liittyviä ajatuksia. Ääneen sanotut asiat tuovat selkeyttä ja usein pelkästään omien sanojen kuuleminen auttaa hahmottamaan asioita paremmin. Työnohjaus on keino nähdä omia voimavaroja sekä oman tiimin vahvuuksia. Työnohjauksella harvoin pystytään parantamaan vaikeita työhön liittyviä konflikteja tai uupumusta, mutta sillä voidaan monesti ennaltaehkäistä syvään uupumukseen vajoamista. Työnohjaus on aina luottamuksellista ohjattavan ja ohjaajan välillä olevaa kommunikointia.
”Työnohjauksen avulla esihenkilö löytää voimavaroja omaan työhönsä, pystyy organisoimaan omaa tekemistään paremmin ja johtamaan tiimiään energisempänä.”